渋谷の宍倉社会保険労務士事務所

中小企業の健全な育成をサポートする為に宍倉社会保険労務士事務所は以下の4業務を柱として人事・労務の総合コンサルティング事業を行います。

①人事評価制度　賃金制度の構築・検証

会社の健全な発展のためには、その会社に適した人事評価制度の構築が何より重要です。
既存の人事制度の検証、新たな人事制度の構築、評価・評定者の教育等を行います。

②労務管理状態の診断

社内ルールの整備・勤務実態・社内運営が適切に行われているか診断致します。適切に行われていない場合、行政からの指導や従業員からの訴訟等、様々なリスクが発生します。適切に運営されているか、どのような労務管理上の問題があり、それがどのようなリスクをもたらすかについて、分析・報告・対応策をご提供致します。
（就業規則等の社内ルールの新規作成も作成致しております。）

③労務トラブルの解決・対応の相談・サポート

行政への対応が必要な場合や労使間のトラブル等が実際に発生してしまった場合の対応方法や留意点について、相談・アドバイス等の提供を行います。

④労働保険・社会保険関連の手続き業務

雇用保険等の労働保険関係、及び、社会保険関係の届出提出を始めとする手続業務。各種助成金に関する助言や申請手続きを行います。