宍倉社労士の労働法律相談① 解雇＜解雇一般＞

新年のあいさつでもお伝えした通り、今年は労働相談室では「宍倉社労士の労働関係法律「指さし確認」」として、さまざまな法律にかかる労務関連のテーマに関して簡単に解説していきます。第１回の今回は「解雇とは」について基本的な事項、知っておくべき事項を簡単に解説しています。

コンテンツとしては
①　解雇って何？
②　解雇の制限って何？
③　会社が解雇できる「それなりの理由」は？
④　どのような理由が「合理的な理由」といえるか？
⑤　解雇の種類
を簡単に解説しております。最後に解雇が無効とされた場合にどうなってしまうの？という流れでまとめさせて頂いております。

実際のメモはこちら

解雇に関する基礎知識

尚、この「指さし確認」はあくまでも、中小企業における使用者―労働者の関係を正しく知ることで、職場環境の改善、労務トラブルの未然防止を目指すものです。個別事案への対応は直接ご相談を頂ければと思います。

解雇に関して具体的な相談があればお気軽に相談ください
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メール　　shishikura@ks-advisory.co.jp

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