「助成金ニュース」　女性活躍加速化助成金の概要発表

２０１６年１月１９日
ご存知の通り、女性活躍推進法が今年４月１日から施行されます。これに伴い、常時雇用する従業員が３０１人以上の企業は、一般事業主行動計画を策定する義務が発生します。（３００人以下の事業主はこれが努力目標となっております）
この一般事業主行動計画に関しては厚生労働所のＨＰに行動計画の作成に関するためのツールや届出のフォーマットを公開しております。弊所もこの案内をさせて頂きました。

今回は、この女性活躍推進法の行動計画に則って定めた「取組み目標」や「数値目標」を達成した事業主に支給される助成金に関する概要が厚生労働省から発表されました。
この助成金に関して簡単に解説します。ご興味のある方はご検討ください。厚生労働省ＨＰにあります支給申請の手引きはこちらです。

助成金の名前と種類

『女性活躍加速化助成金』という制度で、「加速化Ａコース」と「加速化Ｎコース」の２種類です。常時雇用する労働者が３０１人以上いる一般事業主行動計画の策定義務がある事業主は「Ｎコース」のみが対象です。

何をすればいいの？

基本的には、行動計画を策定し、その策定した行動計画に沿った「取組」がちゃんとできた段階で、　　Ａコースの要件はクリアします。その上で、設定した「数値目標」をクリアした場合はＮコースの要件もクリアします。

そもそも行動計画を作成する義務のある事業主や、努力目標だけど「作成しようかな」と考えている事業主にとっては、「どの道作らなければならない行動計画」です。その行動計画に沿って一定の目標が達成できたら受給できる助成金は検討に値するのではないでしょうか。

※受給対象となる取組や数値目標等、一定の注意が必要ですので、詳細は都道府県労働局均等室もしくは専門家に確認されることをお勧めします。

支給金額

Ａコース、Ｎコースともに１企業につき１回限りで３０万円の支給があります。

宍倉社会保険労務士事務所は、この一般事業主行動計画の作成・届出等女性活躍推進法に関する各種アドバイス。今回の女性活躍加速化助成金申請に関するアドバイスも行っております。お気軽にご相談ください。
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